Elk traject begint bij de VanDoen Academie met een rendementscan: Hoe ziet uw gewenste personeelssituatie eruit en welke instrumenten kunt u inzetten om deze situatie te bereiken?

De filosofie van de VanDoen Academie is dat bedrijfscultuur en identiteit overeen moet komen met de identiteit van medewerkers. Om inzicht te krijgen in de gewenste personeelssituatie heeft de VanDoen Academie een organisatiescan en een persoonsscan ontwikkeld. Op basis hiervan vertalen wij uw bedrijfsdoelstellingen naar een concreet imago-, bedrijfscultuur,- kerncompetenties,- kwalificatie- profiel. Dit profiel vergelijken wij met de arbeidsmarkt en uw huidige en toekomstige personeelsbehoefte.

Resultaat
Uw huidige en gewenste bedrijfsprofiel zijn de basis voor de rendementscan waarin we ontwikkel interventies aanbieden om uw doel te bereiken. Naast in te zetten testen, trainingen en/of opleidingen wordt een kosten/baten analyse gemaakt die inzicht geeft in de kosten en opbrengsten op de lange termijn. Zo weet u precies waar u aan toe bent. Verhogen van Talentrendement van MBO’ers voor verhogen van uw bedrijfsresultaat